中大总裁44班移动课程活动：魅力东莞·活力百林

　　2016年4月10日，熏风微雨，昨日的第三小组活动余热未退，今天，中山大学时代华商总裁44班的小伙伴们伴着小雨，风风火火的来到了东莞，走进了广东百林园林股份有限公司进行参观学习。

　　东道主雷同学首先为同学们介绍了她所在的企业，广东百林园林股份有限公司成立于2007年4月，是一家集风景园林景观设计及工程、绿化专业维护、苗木及园艺生产销售、生态技术与生态材料的创新及研发为一体的综合性园林景观生态系统运营商，2015年3月12日成功挂牌新三板，企业具有雄厚的技术力量、一流的施工队伍、近百名专业的技术核心人员百林的董事长邹同学也是我们的老学员。邹同学为我们介绍了自己的创业史，是一位非常具有人文情怀的企业家，公司秉持着“勤奋务实、学习创新”的企业精神，用实际行动履行“人文合一，美丽中国”的社会责任，努力推动企业、行业以及整个社会“生态”的健康发展，朝着受人敬仰的百年企业发展，百林企业由心觉得为身为城市中的“绿色精灵”而感到骄傲！

　　百林园林从“时花之王”到资本市场的转型升级有着许多值得学习的地方，雷同学与我们分享了以下几点：

　　1、大力加强和合高等院校的合并。建立花卉园艺的研发基地，结合市场的需求，积极引进和培育新品种。同时将建立家庭园艺网络平台辐射全国。

　　2、乘着百林园林新三板上市的东风，结合现阶段政府积极推行的PPP项目运作模式，公司将积极参与多地“海绵城市”的建设，实现资本运作与工程项目的完美结合。

　　3、基于公司已有工程项目累计的经验、科研基地的建立为基础，公司将逐渐加大矿山修复、水污染修复、生态环境修复的科研投入，大力拓展生态修复工程，开辟一片新的市场。

　　4、以新三板为依托，公司将密切关注相关行业中有发展潜力的企业，以并购、产业整合的方式加速资本市场的成长。同时，公司也将于近期进行定向增发和分红，以实现公司的健康、稳步发展。

　　同时，雷同学也提出了一个问题，企业文化的建设如何注入“人文精神”，同学们分成三个小组进行了热烈的讨论，给出了非常多的建议，主要有以下几点：

　　1、建立企业清晰、可实现、团队广泛认可的远大目标（为员工构建愿景）。

　　2、建立员工的使命感、创新精神、压迫感，有完善的绩效考核体系，培训机制并且落实、落地。

　　3、从“授权”机制转型到“赋权”机制。

　　4、有可实现的晋升空间。

　　头脑风暴过后，同学们来到湖南耒阳商会进行午餐，品尝了正宗的耒阳味道。

　　感谢热情的东道主，感谢带来礼物的同学，感谢从各地赶来参加活动的小伙伴们，每次活动结束之后，大家都会收获许多，中山大学时代华商总裁44班也在一次次的课程与活动当中越来越团结，大家学习研讨，吃吃饭喝喝茶，聊聊生活拉拉家常，这样的岁月很美好，愿我们总裁44班一直这样走下去！