中山大学总裁31班企业走访报道：广东众工电气

　　2014年5月16日，中山大学时代华商教育中心总裁31班的同学们走访了廖靖浩同学企业——广东众工电气有限公司。公司优秀的企业文化值得我们学习和借鉴，而关于资源整合、财富管理、员工激励的精彩分享，还有分组研讨的思维碰撞，都让本次走访更添精彩、与众不同。现在让我们回顾一下中山大学时代华商教育中心总裁31班当天走访的美好瞬间吧。

【公司简介】

　　廖同学从07年开始创业，从当时80平米的办公室、只有5个员工的“小作坊”，发展至今共两层楼办公区、100多位员工、年销售额过亿的规模。我们都知道，成功都绝非偶然。廖同学非常重视企业文化的打造，不辞辛劳的员工家访、开展慈善活动、定期生日会和旅游、组织丰富多彩的学习活动等等，而我们也可以在办公室的细节点滴发现廖同学作为老板对于员工的关爱，有专门的运动室、舒适的休息室，而在这些房间的墙上都挂着廖同学7岁女儿可爱的画作，充满想象力和童真，代表着公司如同孩子般的青春朝气，有无限可能，也可以让人看到这个老板的家庭责任心，这样有爱的父亲、老板，是值得员工信赖的。廖同学公司的使命是为企业创造效益、为员工创造福利、为社会创造价值，廖同学也一直秉承这一点在不断努力，我们相信广东众工一定能够以专业、品质、服务实现跨越式发展。

【资源整合主题分享】

　　资源整合是我们当天分享的主题之一，廖同学与我们分享了互联网未来生活的几段视频，让我们思考自己想要怎么样的未来生活；接着分享了全球热议的汽车：特斯拉模式——他们只用12年的时间，做了一款10万美元的豪车：17寸大屏幕，从导航、媒体、车辆所有设备都可以用其控制；它不需要用汽油，用电池即可行驶500公里，足够满足市区内活动。特斯拉不用经销商，只通过体验店和网络销售，最后快递上门即可，可以说，它的研发模式，生产模式，销售模式都颠覆了整个汽车行业！但它的弱点在于移动充电政府等各方面因素不能大范围满足，所以限制了其发展。

　　但所谓长江后浪推前浪，一款名为“街头滑板”的产品，只用了12个月的时间，就把“特拉斯模式”颠覆了！它整合了所有的制造、营销、服务等合作伙伴的资源，仅用230万欧元注册，生产了一种小型的电动汽车，这就是“街头滑板”。它费用不到特斯拉的十分之一，它的电池不销售，采用租赁的方式持续盈利，因为它的性价比，政府大力支持并已经采购用于邮政车。特拉斯12年的研发，街头滑板通过各方面的资源，12个月就超越。这样的成功是因为商业模式的创新突破，是因为资源的有效整合！

【分组讨论】​

　　包括廖同学举的这个案例在内的很多案例，都告诉我们：在产品快速迭代的时代，今天你做出来的东西，明天别人可能就都用有了，甚至会比你的更好！未来的商业模式，是去中心化，无边界，多维度的组合优化，在移动互联网的时代，任何人在任何时间任何地点都可以获得任何信息，在如此的环境下我们该如何资源整合？

　　廖同学让我们天马行空的思考和分组研讨，每人分享公司或个人的技术特长，然后根据各组人员的分享情况，整合出一种新的商业模式，商业技术或者商业思维。两个小组热烈讨论，发散思维，我们有什么全新的东西，是可以用身边的资源整合优化的？未来的生活，有什么是可以更加便利的，我们可以整合研发的？这样的思路，我想是每个企业家都应该具有的全新思维。海阔天空的想，脚踏实地的干！

【员工激励】​

　　下午神秘的分享嘉宾终于揭晓，原来是吴丽芳同学以及她的先生龚伟霖。龚先生是友邦保险的区域总监，他和我们分享了员工激励，在他看来，员工激励的核心，是要找到员工的需求，因此他和我们分析了“马斯洛需求理论”,并把这个理论更加的细化到我们的日常，而管理者要做的，就是了解员工是在那次层次，再把员工向上一个需求推动，推动的方式可以金钱，荣誉，前景，自我实现。

　　但我们要怎么了解我们的员工，他用很大篇幅的与我们分享了“九型人格”，1完美型，2助人型，3实战型，4悲情浪漫型，5观察型，6怀疑型，7享乐型，8领袖型，9和平型。如果只是通过以上的名字，您认为自己是哪个一个型呢？知己知彼，百战不殆，当我们知道自己是什么类型的人，可以更好的善待自己，也可以相应的选择和你更加完美合作的人。

【财富管理】​

　　丽芳同学与我们分享的是关于投资理财的各种方式和潜规则，通货膨胀决定了我们的钱存放银行，购买力会越来越低，相应等于贬值，但在投资中，要用什么心态？经济的规律是什么样的？分散投资的真理是什么？提早投资对未来有哪些保障？如果你是个懒人，无法长时间关注投资走向，那么你可以选择一些定额、定时的理财产品。你不理财，财不理你！大家若想有更多的了解，可以和丽芳同学做更多的咨询。

【泽雄的模式】​

　　下午我们还去到泽雄同学新做的一个项目：一种化学的塑料粉末。这个项目3月份起意，5月1日就开始投产。300万机器设备，700万流动资金。泽雄同学与一个在上市公司从事过副总的朋友一起合作。泽雄同学只占少量股份，但坚持负责财务管理。他用这样的模式做了几个公司，而找的合作伙伴，绝大多数都是职业经理人转换过来的，而这些全身投入创业的职业经理人绝对是有着充沛的拼搏干劲！​​
 

　　每个人都有自己的运营模式，有自己的管理思维，有自己看待事情不同的角度，幸运的是，在中山大学总裁31班，我们每个人都愿意掏心窝的与同学们分享，我想这才是真正的共赢！

【感谢有你】

　　感谢丽芳同学夫妇的倾囊分享，泽雄同学的美味晚餐，感谢各位同学天马行空的想象，热情洋溢的互动。活动结束时，廖同学给每位同学精心准备了一份礼物，一瓶冰酒、一个相框，而这个相框里装着的就是同学今早过来在公司门口拍的留念照片，当天在那么短的时间里就制作出来，这真是一份独一无二的特别礼物，我们深深被廖同学的这份用心感动了！？

　　廖同学说他2013年做得最正确的决定就是加入中山大学时代华商教育中心总裁31班，认识了一帮热情的同学们，他越来越喜欢这种学习的状态。他是这样形容自己：有70后的年龄，80的身体，90后的激情，00后的梦想，一直二下去的精神！我们想说，中山大学总裁31班的同学们会陪你一直“二”下去，感谢有你！感谢每一位让31班更精彩、更有爱的你、你、你！