【阅读分享】如何打破“富不过三代”的魔咒

　　有些家族企业难逃“富不过三代”宿命，有些家族企业却辉煌地传承百余年，企业发展车轮滚动的背后，是什么力量在推动？以下内容为您揭秘家业长青的秘笈。

【家族传承现状】

　　改革开放三十年以来，如果从80年******始创业算起，创一代已经年迈，即将退出历史的舞台。有关机构调查显示，珠三角长三角地区，那些规模比较大的，影响比较广的家族企业，如果要传，传给谁呢？有90%多的选择传给自己的子女，只有7%左右是打算传给职业经理人来打理。

　　未来我们不可避免地迎来家族企业交接班的高峰期，交接班的过程中我们传给谁呢？上海交大的显示二代愿意接班，甚至主动接班的不到20%，其他80%不愿意不情愿接班，一代准备交给子女，二代不想接，这个问题怎么解决？十年树木，百年树人，人的问题不是不得不面对时才考虑的事，这是我们讨论这个话题的很重要的背景和原因。

　　最近这些年，二代问题被全世界、全社会广泛关注、频频热议。富贵何罪？二代何辜呢？富是一代比一代生活过的好，一代比一代生活有水平，贵不等于权贵，不是说官越做越大，权越掌越多。贵的本质是受人尊重，是一个人活的有尊严，干的有人样，做的有奔头。如果从这样两个角度理解，富贵有什么罪呢？一代比一代生活过的好，一代比一代得到人的尊重，活的有人的样子。恰恰是我们国家强盛、社会进步、经济发展、事业有成的表现。如果说个别的二代有问题的话，我认为屁股板子不能简单地打在二代的屁股上，应该敲在一代的脑袋上。二代的问题根不在二代，而在一代。

【为什么“富不过三代”】

　　“富不过三代”似乎是我们社会上长期流传的一种说法，就像一个魔咒，一个铁律一般罩在官者、富者头顶，什么原因富不过三代。一代留下足够大的企业、足够广的房产，足够多的金钱就可以保障世世代代可以过上好日子吗？

　　女士，在社会、在家庭当中究竟应该扮演一个什么样的角色？整个中国的传统文化给我们一个很明确的定位，叫做相夫教子。不管我们怎么在职场上叱差风云，不管事业取得什么样的成就，我相信辅佐支持我们的丈夫，抚育教育孩子，相夫教子是很多女人扮演的角色发挥的作用。如何相夫教子？有非常重要的一点叫做见识。

　　真正的使子成龙，使女成凤的还是母亲的见识，见识应该是四个度：高度、广度、深度、角度。只有高度才能看得长远，站的高方能见的远。只有广度我们想的才能全面，只有深度我们的思想才能深刻，不至于流于表面，被一些表面的现象所迷惑。而角度才能使得我们有一个比较好的态度。

　　见识来自哪里？见识来自于学习。家庭是需要我们用心去经营的。传承是靠我们投资的。经营和投资集中体现在学习，学习的本质是投资。给自己投资、给家人投资、给未来投资。而所有投资其实都是有回报的。学习是成本最低、回报最大的投资。

　　真正的贵族一定是一种文化，一种思想的高度，而不是天生长的漂亮，真正的美丽一定是发自内心的，由内及外，秀外惠中，这才是真正的美丽，美丽来自于内而不是外。见识不是外在的东西，而是内在的修养，这种内在的修养靠学习来获得，靠学习来提升。

　　有感才能有悟，一个待在一楼的人永远想象不到十楼的风景。而感悟，其中都有一个共同的字，就是心，我们必须在心里面有所触动有所转变，我们才是真正产生我们所要的见识，心不转变，其他的东西都无从谈起。我们人生一定是主观的，人生是人性的折射，命运是人心的投影。我们的命运来自哪里？一定是我们心所决定的。

【究竟把什么传给后代】

家和业的关系

　　家和业是什么关系？我们说的家和万事兴，成家才能立业，为什么家放到业前面？因为家和业两个当中，家本身也是业，而且是更加重要的业。人生的事业有可能有很多种表现形式，但如果家庭缺乏幸福，子女教育归于失败，那么这样的人生绝对不是成功的人生。

　　官职可以高低，权力可以大小，金钱可以多少，所有这些东西都不能替代家庭的幸福、子女的教育。我们中国人过去过分地追求这些东西，似乎官越大、钱越多才是人生的追求，但除此之外，还必须认识到除此之外家的重要，传家大于传业。

　　香港的李锦记创办于1888年，到今天也是百年老店了，现在是第四代掌门人，他说一般的家族企业把核心放在企业上，我们把核心放在家庭上，一旦家庭不和睦，事业就散掉了，家和业是什么关系？不单单是感情的港湾，人生的归宿，更重要的是业成功的基础乃至目的，如果家失败，业也无从谈起。

　　业无止远，业是没有早晚的，但是子女的教育最佳的黄金时期，千万耽误不得，黄金时期是从出生到初中，这段时间不仅是身体成长，更重要的是心智成熟，价值观念确立、性格在塑造，这个时候如果我们能够用一公斤的力量解决的问题，一旦埋下祸根，将来用一吨都难以挽回。

　　业没有定事的，办企业是业，党政领导是业，做教授也是业，子女能够接班，向父辈创一代一样做企业固然不错，在我们的艰苦努力下为他们打下非常好的江山，为他们提供一个更高的平台，一个更好的起点，他们通过自己的努力在其他的领域里有所作为，有什么不可以呢？

正家之道，要靠规矩

　　真正的爱是有规矩的爱，没有规矩的爱是溺爱，而溺爱反而是伤害。怎么来立规矩？关键要有家规的，而这种规矩学来就可以用，要想家业昌盛首先必须自律，没有规矩不成方圆。规矩的作用在于培养人的敬畏之心，一个天不怕地不怕无法无天的人创造力在哪里？想象又有什么价值？所以真正的正家之道，必须要靠规矩。古往今来告诉我们，家教严，家风良者兴；家教驰，家风恶者败。富不过三代的根源同样也在此处。

家庭文化建设

　　第一，家族传统，从祖辈、父辈到我们，在成长和奋斗发展过程中我们一定有很多值得讲给后人听的好东西，我们应该用点心思花点工夫整理，跟孩子讲一讲，能不能把孩子培育成一个心智健全，同时懂礼貌、有规矩、有修养、有作为的人，还是靠我们用心，这个心往哪里用？传统是必不可少的。无数的经验告诉我们，要想家业常青，唯有精神不倒。

　　第二，确立高尚的家族信仰。信仰的本质是价值观念，这家人崇尚什么、追求什么、认可什么、鄙视什么，什么东西可以为之努力为之奋斗，什么东西不能触碰，营造一个积极向上的文化氛围、精神氛围，一个人的气质一定是文化意义上的东西，内心所决定的。

　　第三，父母的责任。身为父母我们应当担当什么样的责任？扮演什么样的角色？大家谈八个字，“教育无他，爱与榜样”，教育的本质就是爱和榜样。我们必须给子女爱，真正的爱、有规矩的爱，与此同时必须承担起榜样的责任，发挥榜样的作用。父母是孩子第一任老师，也是最重要的老师。我们想让孩子成为什么样的人首先必须做什么样的人。只有夫妻双修，才能不会被休，更重要的是在家族传承中不会被时代淘汰，不会被子女所抛弃。