　　中山大学人力资源联盟是经中山大学继续教育学院时代华商许可，由人力资源总监班同学自发组织而成。联盟以深化同学感情、整合同学资源为基础，通过主题沙龙、专题讨论、标杆企业走访、线上答疑、企业咨询、人才输出等最佳实践及人力资本的整合和输出，推动中小企业可持续发展，力争成为中小企业所倚重的人才和智力“银行”！

中山大学时代华商人力资源总监联盟核心干部交流会：“持续发展”。

　　在中国“寒冬”经济增速放缓的背景下，企业的持久核心竞争优势归根结底是人力资源特别是人力资本的竞争。如何为优秀的人力资源管理者搭建一个提升专业技能、展示专业水平、为更多同学企业提供专业服务的平台，是中山大学时代华商人力资源总监联盟持续发展的原动力。

　　2016年1月24日中山大学时代华商人力资源总监联盟核心干部再次相聚一堂，对2015年联盟组织举行的活动进行回顾总结，对2016年及未来的发展进行更深远的谋划。联盟发起人钟同学首先从2015年自身的一些发展思考，抛出“拥抱互联网，打造极致口碑”的主题，重申了人力资源总监联盟创建时的初心——基于利他精神，构建生态平台。联盟发起人、联盟会长褚同学同样对我们2015年联盟活动做了简单的回顾，期间也高度肯定了联盟活动承接班级——人力9班在过去一年为联盟做出的贡献，特别是齐心协力、规划清晰、高效执行三个方面给予嘉奖。

　　接下来，在组织架构的讨论上，7班彭班长、8班彭班长、9班关班长都根据自己班级承接经历给予了中肯的建议，7班黄班长也根据最近学习毛泽东管理的思维，对联盟未来的发展架构提出了三点自身的看法。最后会议一致通过了接下来紧紧围绕在褚同学、钟同学、叶同学三位创始人领导下，团结所有联盟核心干部成员，发扬联盟的传统优势，坚持进行课程午间分享、定期的企业走访、主题沙龙等学员增值服务；同时也要坚持“走出去”，与平台的其他同学进行点对点做对接交流，扩大联盟影响力，吸引更多人加入人力联盟，打造联盟品牌，共筑成长平台。会议还通过了尽快落实对于已经贡献班级及个人的荣誉殊荣工作。

　　中山大学时代华商中心鲁强主任对该次核心干部交流会高度重视，先发表了重要讲话，不仅仅对于人力资源总监联盟自成立以来的专业、无私的付出以及对平台高度的支持给予了极高的评价，更是对今晚核心干部会议的激烈碰撞发自内心的赞许。同时也对未来提出了三个殷切的期望！专注“唯一”口碑、搭建共同学习平台、一起为中小企业的持续发展，做出持久的贡献。