付雅萍老师

付雅萍（Catherine-fu）

现任深圳人力资源开发研究会副会长

美国爱荷华州国际大学总裁工商管理高级研修班

05年度中国十大杰出培训师

美国国际人力资源研究院特聘讲师,

中国职业经理学院人力资源研发中心副主任

中国劳动争议网深圳服务中心首席顾问

曾任深圳Handrail管理咨询公司首席顾问

曾任职于企业13年，历经市场营销总监、人力资源总监和副总

业内堪称为国内知名的人力资源专家，却被自己解读为资深人士的傅雅萍老师，在经历十三年的职业经理人生涯之后，投身于企业管理咨询行业。在7年的咨询及培训服务探索和研究中，长期跟踪不同发展阶段的企业人力资源战略的调整，并结合多年的实务经验，深度研究企业在人力资源管理实践上的得失，尤其是对企业运营系统的复杂问题的剖析，以及善于引发经营层和高级管理层人士的应对企业运营系统问题的思索。

付老师长于战略梳理为主导，善于将经营层的愿景与梦想展示于组织架构图中，专攻绩效和薪酬，并辅导和培训众多企业构建与企业发展阶段相匹配的人力资源管理系统。

自03年付老师提出人力资源管理的数据化，引导多家企业人力资源部门构建管理台帐，多次应清华大学、中国人力资源论坛多家机构等邀请，就人力资源的效率和成本的研究成果作研讨与公开演讲。

尤为擅长的模块：如何构建多维度的薪酬体系；与战略契合的绩效KPI指标体系构建；与经营承接的绩效管理系统的打造；与人力优化结合的人力资源效率管理；

创新的模块：储备管理、期望管理、效率管理、人力资源战略

品牌课程：薪酬设计、绩效KPI提炼技巧、绩效面谈技能训练、绩效体系构建、非人力资源经理的人力资源管理

最富感召力的课程：客户服务秘诀、情绪管理