7月27、28日，EDP，《实用面试与甄选技巧》

上课时间：2013年07月27、28日

上课地址：中山大学南校区

主讲老师：

马思宇

职业指导及心理咨询师；

曾任索尼（中国）有限公司人力资源部负责人；

中华英才网英才职业规划师联盟委员；

《人力资本》《中国青年》等多家报刊杂志特约撰稿人；

为国内外数十家企业进行管理咨询及培训；

为数百名人力资源管理人员进行人力资源管理业务咨询及专业指导。

课程简介:

第一节 人力资源规划与招聘管理体系

1、企业发展需求与人才储备的差距

2、招聘计划的制定与招聘渠道的选择

3、招聘流程与分析

4、招聘环节中HR经理的作用

5、招聘环节中一线业务经理的作用

第二节 人才甄选策略与面试技巧

1、企业要招聘什么样的人

2、人才甄选的过程与要求

3、面试与甄选标准

4、结构化面试的步骤及技巧

5、面试官的职业规范与应对技巧

6、聘任录用管理

第三节 如何考察人的素质

1、员工素质模型与员工选拔技术

2、评价中心技术

3、行为事件访谈技术的特点和应用技巧

4、新型面试技术与操作技巧

5、面试（面谈）技巧与训练

第四节 案例讨论及答疑