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8月30、31日,总裁班,《打造高绩效团队》

作者/整理:中大总裁班 来源:互联网 2014-08-22

【上课时间】 2014年8月30、31日

【上课地址】 中山大学南校区

【课程名称】 《打造高绩效团队》

 

8月30、31日,中山大学时代华商总裁班,《打造高绩效团队》


【主讲老师】王仁锋

  浙江灵岩文化首席架构师

  浙江大学继教学院文管中心执行主任

  浙江大学继教学院现代华商主任

  北大、清华、中大、浙大、上海交大等各大高校特聘讲师

  美国斯坦福大学总裁工商管理高级研修班特聘教授    

  珠峰企管董事长

  珍维职业学校校长

 

【课程简介】

一单元:团队是什么

  1.什么是团队

  2.构成团队的5P要素

  3.团队与群体的区别

  4.团队对组织以及个人的益处

 

二单元:诊断团队发展不同阶段

  1、成立期、动荡期、稳定期、高产期

  2、不同阶段团队工作的重点

  3、不同阶段的领导方式

 

三单元:挑选胜利之师

  1.角色测试:认识你自己的角色类型

  2.团队中的九个角色

  3.从两方面挑选团队成员

  4.挑选不同角色类型的团队成员
 

四单元:团队的目标管理

  1.团队目标的作用--让目标引航

  2.团队目标从哪儿来?

  3.制定目标的黄金原则:SMART原则

  4.确立目标的程序
 

五单元 :团队中的人际关系

  1.人际关系的团队意义

  2.三种人际需求关系

  3.影响人际关系的因素分析

  4.开设感情存款

  5.人际关系六貌

  6.利人利己的要领

 

六单元:训练团队精英

  1.培养下属是水落石出?还是水涨船高?

  2.营造成长的环境

  3.让下属称呼你为"教练"

  4.教练经验分享

  5.培育下属的PDCA循环
 

七单元:团队沟通

  1.有效沟通的原则

  2.积极聆听的技巧

  3.有效表达的原则

 

八单元:团队冲突处理

  1.什么是冲突?

  2.如何看待冲突?

  3.问题研讨:有效与有害冲突

  4.冲突过程第一阶段:潜在的不一致       

  5.冲突过程第二阶段:认知和个性化

  6.冲突过程第三阶段:行为意向

  7.处理冲突的五种策略(待续)

  8.冲突过程第四阶段:行为

  9.冲突处理技术

  10.冲突过程第五阶段:结果

  11.处理冲突的六个步骤

 

九单元:培育团队精神

  1.团队精神的内涵

  2.团队凝聚力

  3.营造互信的合作气氛

  4.团队士气
 

十单元 迈向高绩效团队

  1.高绩效团队的PERFORM特征

  2.诊断:你的团队距离高效还有多远?

  3.学雁群飞舞

  4.新型团队领导的角色