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11月1、2日,人力班,《教练技术在管理中的应用》

作者/整理:中大人力班 来源:互联网 2014-10-24

【上课时间】 2014年11月1、2日

【上课地址】 中山大学南校区

【课程名称】 《教练技术在管理中的应用》

 

11月1、2日,中山大学时代华商人力班,《教练技术在管理中的应用》

【主讲老师】陈艺新

  中山大学高教院客座教授

  时代华商教育中心客座教授

  清华大学深圳研究生院金融中心实用心理学导师

  MCF国际Meta--Coaching协会认证大成教练   

  ACMC国际认证团队教练

  NLP国际认证授权导师

  NLP国际高级执行师

  国际催眠治疗协会认证催眠&时间线治疗师

  萨提亚国际认证治疗师

 

【课程简介】

  人生旅途也是一场一场的竞赛,如果像运动员一样,也有一位教练陪伴着我们,相信我们能摘取更多的人生金牌!同时,如果我们能懂得教练的技术,像教练一样带领我们的团队、企业,则我们的团队自然可以赢取更多的辉煌成绩。

 

【课程大纲】

一、课程导入

  1、教练的发展和起源

  2、教练与四种职业的区别

  3、教练的核心价值

  4、内在教练及外在教练

 

二、内在基础篇

  1、教练的信念及情感银行的应用

  2、冰山理论的讲解和在管理中的应用

 

三、外在技巧篇(教练七大技能)

(一)教练的支持力

  1、教练支持力的两大要素

  2、沟通的三要素

  3、支持力的二人练习

(二)聆听:教练,由一种正面积极和深度聆听开始,没有好的聆听,就不会有好的教练。

  1、聆听技巧的讲解

  2、聆听练习

(三)发问:好的发问才能带出好的答案,教练的核心是用问题来解决问题。

  1、强有力问题发生器

  2、理解层次的讲解和在教练中的应用

  3、位置感知的讲解和应用

  4、时间线的讲解和应用

  5、沟通三文治

(四)诱导状态

  1、如何做诱导,让对方进入一个促进其结果的状态。

  2、语音诱导

  3、肢体语言配合

(五)给予回馈:回馈有如一面镜子---它反映出我们在做什么和怎么做。

  1、回馈的技巧

  2、回馈的态度

  3、练习

(六)接收回馈

  1、教练应具备的接收回馈的态度

  2、从回馈到行动

 

四、教练五步曲

  1、接纳

  2、调焦

  3、寻找解决方案

  4、选择

  5、行动承诺

 

五、现场个案示范