12月19日、20日,总裁班,《战略人力资源管理》

【上课时间】 2015年12月19、20日

【上课班级】 总裁班

【课程名称】《战略人力资源管理》

【主讲老师】

　　梁老师；

　　著名人力资源管理专家，曾任多家跨国及世界500强企业亚太区人力资源副总裁、全球资深副总裁，人力资源从业时间20多年；

　　销售管理工作经验6年，销售大单跨祖国大江南北工厂全面运营管理，成功将营业额一年内从20亿增长到30亿；

　　美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA毕业、硕士学位。

【课程简介】

一、人才引进

　　1.招聘及甄选的角色

　　2.招聘四步曲

　　3.甄选四步曲

二、人才薪酬

　　1.全面报酬的结构

　　2.企业发展阶段与薪酬战略

　　3.薪资结构

三、人才培养

　　1.人才培训及发展体系

　　2.四个培训步骤

　　3.柔和性内部竞争机制

四、关键人才的管理

　　1.人才准备度的评价能力架构

　　2.中级管理人员培养计划

　　3.人才挽留的具体行动

五、把人才转化为业绩

　　1.考核内容和考核方法的确定

　　2.员工目标与企业战略的结合

　　3.目标管理在组织中的应用

　　4.考核指标的确定思路

　　5.绩效管理四杠杆

　　6.常见考核错误分析

　　7.绩效沟通绩效考核与用工、薪酬、培训及发展