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作者/整理：中大人力班 来源：互联网 2013-11-28
中山大学人力资源总监六班 梁冬
通过在中大人力资源总监班的学习，感觉到中大的老师讲课都非常注重理论与实践的结合，注重课程的前瞻性和导向性，通过学习不仅系统的学习人力资源管理各大模块理论与实操的结合，更重要是如何应用到自己的工作中去，如根据企业所处的阶段规模构建人力资源战略，把人力资源管理有救火变成消防工作，建立胜任力模型给员工分级定位等。
更为珍贵的是同学们之间的企业参观走访，学习交流研讨会，既增加同学们友谊又能在交流中解决实际问题，有些问题书上是没有答案的，同学们在管理中找到了解决问题的办法。总之，通过学习，不仅收获了知识，更收获了纯真的友谊。
