平台动态
联系我们
- 电话咨询：400-830-8625
- 地址：广州市新港西路82号交易纺织园G区3栋3层G3022
6月29-30日董事长班《互联网时代的股权设计》
作者/整理：时代华商董事长班 来源：互联网 2018-06-22
【上课时间】 2018年6月29-30日
【上课班级】 中大时代华商董事长班
【课程名称】《互联网时代的股权设计》
【主讲老师】
何老师
七八点股权设计事务所创始人
小米股权律师
真格基金股权顾问
创投律师+股权架构师
长期从事合伙人股权、员工激励股权与投资人股权业务
服务大量创业者、投资人与投资银行。
多次受邀为中欧创业营、天使汇、亚杰商会、IT桔子、36氪氪空间、启迪孵化器、黑马学吧、京东众创投资基金、源码资本、微软、领航100、领教工坊、正和岛等等创投平台授课。
《创业家》、《创业邦》、《知乎》、《虎嗅》、《Chinaventure》等创投科技新媒体专栏作家。
《创业家》、《创业邦》、《知乎》、《虎嗅》、《Chinaventure》等创投科技新媒体专栏作家。
【课程大纲】
一、股权顶层设计
1、什么是公司？
什么是公司？为什么成立公司？为什么合伙制律所在搞公司制？为什么公司制阿里巴巴在搞合伙制？
2、什么是管理？
（1）生物组织与虚拟生物组织合力比较
（2）公司组织理想状态：有共识+有协作+有效率，形散而神不散；利益共同体+事业共同体+命运共同体
（3） 什么是管理？
（4）组织有效存在的三大前提条件？
（5）股权设计与股东成长成就
3、什么是股权设计？
（1）公司价值三论
（2）股权设计定义：什么是股权设计？什么不是股权设计？
（3）股权设计三大难点
（4）股权设计价值观：三个相信
（5）股权设计方法论
（6）股权设计服务价值
二、合伙创业股权设计
1.进入机制
如何找合伙人：
找合伙人三招式？如何设计股权结构：滴滴案例，如何分配股权？
1.0版 按资分配模式
2.0版 按资分配为主 按劳分配为辅
3.0版 按劳分配为主 按资分配为辅（风投模式）
4.0版 按劳分配为主 按资分配为辅（动态激励）
2.退出机制
西少爷案例：如何设计退出价格？土豆案例、刘强东奶茶案例
3.调整机制
4.控制机制
京东模式、视源模式、蚂蚁金服模式、海底捞模式、百度款、华为款
三、团队股权激励
1.互联网时代人才趋势：人才移动化、创业大众化、人力资本化
2.股权激励
案例1：未上市连锁企业店长激励
案例2：不上市成长型企业股权激励
案例3：历史股权分配不合理，企业股权调整激励
案例4：拟上市成长型企业股权激励
3.内部创业
案例1：碧桂园项目跟投制
案例2：完美世界项目孵化制
案例3：芬尼克兹裂变式创业
案例4：小米生态链投资
案例5：爱尔眼科合伙人计划
四、股权融资设计
1. 上市决策
（1）华为不融资？不上市？
（2）公司上市三大成本
（3）上司上市三大收益
2. 进入机制
（1）定钱：企业四大资金入口
（2）定人：投资人DNA检测
（3）定价：影响估值两大因素
（4）定股：创业投资模式及优先股
3．退出机制
资本5大退出通道、俏江南案例：
投资方退出重要条款谈判：回购权条款、领售权条款、清算优先权条款